Description du poste

Notre client est une enseigne de mode française réputée, qui dispose de près de 500 boutiques réparties dans l’hexagone.

Ses équipes basées au siège, à proximité de Nantes, développent des collections pour l’homme, la femme et l’enfant.

Le groupe conduit une politique RSE ambitieuse.

Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste le ou la :

RRH relations sociales

Véritable bras droit de la DRH, vous l’accompagnez sur l’ensemble des sujets en relation avec la politique sociale de l’entreprise.

Vous intervenez en amont des réunions de négociation, préparez l’ensemble des éléments, en lien direct avec les responsables d’activités, avec une forte implication dans les enjeux “business”.

Vous participez à la préparation et à la négociation des accords d’entreprises, en vous positionnant comme conseil interne, appui des managers et coordinateurs.

Vous menez une veille juridique et sociale, maintenez à jour le manuel RH.

Vous saurez accompagnez la formalisation des accords et la sécurisation de la politique sociale.

Profil recherché

Doté d’une formation en droit social, vous avez exercé en tant que juriste au sein d’une DRH, durant 5 à 8 ans.

Votre intérêt pour les relations sociales et votre capacité à dialoguer, avec les managers, les syndicats et les salariés, vous prédisposent à la fonction.

Vous savez rédiger des accords, avec pragmatisme, à la recherche de solutions et d’efficacité.

Vous agissez avec simplicité et ouverture d’esprit.