Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise industrielle reconnue dans la construction bois, adossée à un groupe familial solide, disposant d’un outil de production performant et d’un bureau d’études structuré. Positionnée sur des marchés à forte valeur ajoutée, l’entreprise intervient pour des acteurs majeurs du bâtiment. Dans un contexte de remplacement, nous recherchons son/sa :

Responsable de filiale construction bois H/F

Rattaché à la direction du groupe, vous prenez la responsabilité complète de la filiale (25 personnes environ), tant sur les dimensions humaines, opérationnelles que commerciales.

Vous pilotez au quotidien l’équipe dans une logique de proximité, vous veillez à maintenir un climat de confiance, à accompagner les équipes et à sécuriser les compétences clés.Vous êtes garant du bon fonctionnement global de l’organisation industrielle, depuis les études et les achats jusqu’à la production et l’expédition. Vous veillez au respect des engagements en termes de qualité, de délais et de coûts, tout en inscrivant votre action dans une démarche d’amélioration continue des performances.

Par ailleurs, vous contribuez activement au développement de l’activité : en lien avec les clients et partenaires, vous renforcez la présence de l’entreprise sur ses marchés. Vous portez l’image de la structure, identifiez de nouvelles opportunités et participez à la dynamique commerciale.

Enfin, vous vous impliquez dans les réflexions liées à l’évolution des produits et des process, avec une sensibilité particulière aux enjeux d’industrialisation et d’optimisation.

Profil recherché

De formation supérieure technique, vous justifiez d’une expérience significative en management dans le secteur de la construction bois, idéalement dans un environnement technique lié à la charpente ou aux structures bois. Au-delà de votre parcours, vous êtes un manger de proximité reconnu. Votre crédibilité technique vous permet de comprendre les enjeux liés aux phases d’études, de fabrication et de chiffrage, et de dialoguer efficacement avec les équipes comme avec les clients. Vous manifestez également un réel intérêt pour le développement commercial et la relation client.