Description du poste

Notre client, société de services en croissance dont le chiffre d’affaire dépasse 40 M Euros et qui emploie près de 300 collaborateurs est une filiale d’une groupe leader européen de l’assistance. Nous recrutons son ou sa :

Directeur(rice) des Relations Humaines

Au sein de cette société experte dans son domaine et innovante, vous incarnez la politique RH et déployez la stratégie de l’entreprise, en étroite relation avec le directeur général et l’ensemble du Codir dont vous faites partie.

Vous travaillez également main dans la main avec les DRH des autres filiales, afin de participer au déploiement d’une politique RH groupe commune.

Vous gérez en direct les relations sociales, y compris la préparation et la co-animation des réunions CSE et des négociations collectives. Vous intervenez également sur les aspects disciplinaires et suivi des contentieux.

Avec votre équipe de 9 collaborateurs, que vous animez au quotidien, vous intervenez plus globalement sur l’ensemble des sujets RH : paie, administration du personnel, communication interne et marque employeur, recrutement, projets, formation, santé, sécurité, …

Au-delà de votre propre équipe, en DRH de proximité, vous accompagnez la trentaine de managers de la société et les conseillez au quotidien.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+3/5) en Ressources humaines, vous possédez une expérience significative à une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur du service et dans un contexte groupe.

Votre bonne culture juridique et financière vous permet d’être à l’aise aussi bien sur les aspects légaux et réglementaires, que dans la gestion de la paie ou encore dans les relations sociales.

Vous savez agir en proximité avec les équipes sur le terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute. Votre engagement managérial et votre pragmatisme vous permettent d’animer votre équipe et de fédérer l’ensemble des collaborateurs, avec pédagogie et bienveillance.