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Cadr'Avenir recrute dans les systèmes d’information et le digital

Nous confier une mission

ACCOMPAGNER Nos clients dans leur transformation numérique

À l’heure où le numérique transforme la société, nos vies professionnelles et personnelles, nos modes de fonctionnement, de collaboration et de communication, nos clients historiques sont aujourd’hui engagés dans la transformation numérique de leur modèle, de leur organisation et de leurs outils.

La complexité des Systèmes d’Information et le besoin d’avoir une informatique au service de la stratégie de l’entreprise et des métiers nécessite le recrutement de personnes ayant une capacité à anticiper les changements, une vision fonctionnelle et organisationnelle, une bonne connaissance des enjeux techniques et des contraintes des directions métiers.

Nous assistons nos clients dans la recherche de compétences numériques de plus en plus rares et pointues à mesure que les métiers se “digitalisent”.

Nous intervenons donc au sein de DSI de PME/PMI et Grands comptes du secteur industriel et des services, de GIE informatiques régionaux, d’éditeurs et d’intégrateurs de solutions ERP afin d’identifier les compétences permettant d’accompagner les grandes tendances actuelles du marché : déploiement d’ERP, sécurisation du SI, adoption du cloud computing, développement des technologies d’IA, gestion de la Data, enjeux de la mobilité, agilité…

Nos clients bénéficient ainsi de l’accompagnement d’un Consultant Métiers afin d’attirer les meilleurs talents et de fiabiliser leurs recrutements sur les fonctions managériales des SI :

  • Une forte culture sectorielle : SI Industries Agro-Alimentaire, Retail / Distribution, Mécanique, Logistique / Transport, Négoce, Bâtiment, Santé…
  • Uneconnaissance approfondie de l’organisation des DSI, des fonctions IT, de leurs enjeux et de leurs impacts sur l’organisation de l’entreprise.
  • Une capacité à intervenir dans des contextes de transformation SI, où le recrutement est un levier au changement, et à intégrer la complexité des situations.
  • Une capacité de conseil et une réelle expertise des méthodologies de sourcing et d’investigation utilisées dans l’IT.
  • Une compréhension fine des technologies, des postes techniques et fonctionnels.
  • Une excellente connaissance des facteurs de motivation des candidats et de leurs attentes permettant de cibler avec pertinence, de convaincre et d’accompagner chacun dans le processus de décision

Les recrutements sur lesquels nous intervenons le plus souvent au sein des Systèmes d’Information :

Management & Direction Informatique :

  • DSI / DSIO h/f
  • Directeur / Responsable des Études h/f
  • Responsable Infrastructures et Production h/f
  • Directeur / Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) h/f
  • Directeur de Projets / Programmes h/f
  • Directeur du Digital / Transformation Numérique h/f
  • Manager de Business Unit h/f

Etude, Développement & Organisation SI :

  • Responsable SI Métiers / Responsable de Domaine h/f
  • Consultant ERP h/f
  • Chef de Projets MOA / MOE h/f
  • Chef de Projets BI / Data Scientist / Data Analyst
  • Product Owner h/f
  • Coach Agile / Scrum Master h/f
  • Analyste Fonctionnel / Responsable d’Applications h/f
  • Chargé de Pilotage SI / PMO h/f
  • Architecte / Urbaniste SI h/f
  • Consultant en Organisation SI h/f

Infrastructure, Système & Réseau :

  • Chef de Projets Infrastructure, Système & Réseau h/f
  • Architecte Infrastructure h/f
  • Responsable Production / Exploitation h/f
  • Responsable Support h/f
  • Administrateur / Ingénieur Système, Réseau, Sécurité h/f

N’hésitez donc pas à nous solliciter, si vous intervenez dans les systèmes d’information et le digital.