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Le confinement arrive bientôt à son terme. Les premières semaines, studieuses, ont présenté des avantages, notamment de bons moments familiaux. Si je suis un adepte du « télétravail partiel », le confinement nous prive d’une dimension incontournable de notre métier, celle des contacts et des rencontres. Dans notre profession, chaque rencontre nous intéresse et nous enrichit. Les exemples sont infinis puisque chaque parcours est unique. Les échanges en face à face avec nos candidats nous manquent, tout comme les échanges avec nos clients. Par exemple, un industriel qui nous présente sa stratégie, ses projets, ses investissements, son organisation cible… voilà un moment privilégié qu’une rencontre physique rend nécessaire. Et admettons aussi qu’un café matinal en équipe est un bon moment. Alors nous sommes nombreux à souhaiter retrouver une vie d’interactions et d’échanges. En effet le recrutement nécessite de bien comprendre le contexte et les enjeux de nos clients, les savoir-faire des candidats et, au-delà, de bien entendre leurs projets profonds, leurs choix de vie, leurs réelles motivations « dans la vie ». Alors, oui, probablement que la crise actuelle changera beaucoup nos habitudes et nos « façons de voir les choses », tant a été dit et écrit sur le sujet. Reconversions, évolutions, progressions, changements, nouveaux projets… notre passionnant métier est force de proposition et apporteur de solutions. Alors, hâte de tous vous retrouver « en vrai » !

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