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2019, quelles perspectives ?

Après une année 2018 particulièrement dynamique pour le marché de l’emploi, qui a vu se confirmer les tendances liées à la mobilité, à la remise en question des parcours, à la recherche de défis, comment aborder 2019 ?

Les incertitudes économiques et politiques ne sont pas nouvelles et ne devraient pas remettre en cause un mouvement de fond : les jeunes diplômés, mais aussi désormais les cadres expérimentés, sont à l’affût de nouveaux métiers, au sein de structures plus souples et accueillantes : les contrats de travail vont devoir évoluer, les entreprises vont accélérer la flexibilité, l’agilité devrait être au cœur des réflexions, des actes et des innovations en matière d’emploi.

Cadr’Avenir amplifiera son écoute de chaque candidat, de chaque client, pour anticiper et accompagner ces évolutions, selon nous positives et qui nous rendent, cette année encore, optimistes !

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